4 razões pelas quais o treinamento corporativo está se tornando móvel
O que tem tornado a aprendizagem do Mobile Learning tão popular entre as empresas? Como usar este formato para treinar seus funcionários e otimizar a aprendizagem? Vamos conhecer 4 razões para ver porque o treinamento corporativo tem se tornado móvel.
- Treinamento corporativo em qualquer hora e em qualquer lugar
Já se vão os dias em que os treinandos deveriam possuir computadores ou notebooks para que pudessem acessar os cursos online. Com qualquer dispositivo móvel, como o smartphone ou tablet, eles estão habilitados a levar os treinamentos onde estiverem. Isso facilita a aprendizagem, principalmente porque os treinandos podem se valer do tempo ocioso (como dentro do ônibus, metrô, espera no aeroporto ou durante o trânsito), para estudarem. Isso permite o acesso aos cursos em qualquer hora ou lugar, no dispositivo móvel de sua escolha.
- Facilita a aprendizagem just in time
Com o acesso móvel aos cursos, o treinando tem um caminho para melhorar a sua produtividade, uma vez que ele fornece uma aprendizagem just in time de alta qualidade. Para um bom Mobile Learning, o ideal é que cada conteúdo disponibilizado tenha entre 5 a 10 minutos, algo que pode ser consumido rapidamente por qualquer um. Por exemplo, um vendedor de seguros pode acessar uma informação nova, um curso novo, que contenha novidades e características mais recentes sobre o produto de seguro de sua empresa, diretamente do seu smartphone ou tablet.
- É o formato ideal de treinamento para a Geração Y
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, dos E.U.A., os funcionários da Geração Y consideram a aprendizagem móvel o formato preferido para a aprendizagem. Isso ocorre porque a maioria dos screenagers são hábeis ao usar smartphones e tablets.
- Ajuda as empresas a reduzirem gastos com papeis e demais conteúdos impressos
Com o uso do mobile learning em seus treinamentos, sua empresa reduzirá o uso de papel consideravelmente, o que além de ser mais sustentável, diminui os gastos que você teria para aplicar um treinamento com papeis impressos, por exemplo.
Fonte: goo.gl/F3BvOU