A Gamificação está acelerando o treinamento
Desde que os jogos de videogames foram inventados na década de 1960, os líderes empresariais e empresários foram à procura de maneiras de incorporar o engajamento e atração persistente da experiência de jogo no treinamento de seus funcionários.
Algumas práticas têm comprovado que o treinamento por gamificação é a melhor forma de aprendizagem, pois ela é considerada uma aprendizagem divertida e dinâmica. Há algumas características dos jogos que traduzem bem um bom treinamento e há outros que muitas vezes podem ser mais um obstáculo de aprendizagem do que um benefício. Abaixo estão algumas maneiras de como sua empresa pode avançar e acelerar a formação de seus funcionários através da gamificação.
- Concorrência
Na sua essência, usar jogos para aprendizado exige concorrência. No caso do uso em empresas, os treinandos estarão competindo com eles mesmos e com seus colegas de trabalho. Conseguir mais pontos, atingir uma meta ou bater o melhor tempo são exemplos de conceitos de jogos que podem engajar o aprendizado de seus funcionários.
- Avatares
Um avatar é um símbolo para alguma coisa. Em um jogo, ele representa o jogador. Avatares podem levar os treinandos à imersão no jogo, porque representa a substituição completa do jogo para o mundo real como um contexto para o avanço da aprendizagem e do treinamento. Este é um dos mecanismos mais poderosos da gamificação.
- Incentivos
A possibilidade de ganhar algo através da conclusão de uma tarefa é uma força poderosa em quase toda a experiência humana. Desde cedo, as crianças são ensinadas que fazer a coisa certa vai levar a uma recompensa. E no ambiente de trabalho, essa prática também é comum. Alguns funcionários podem ser recompensados ou reconhecidos por elaborar grandes projetos. E com a gamificação, o treinamento tem essa mesma lógica. Conforme o treinando vai avançando etapas e fases do treinamento, ele é recompensado dentro do próprio jogo ou ganhando alguma bonificação.
Se for introduzida corretamente e bem gerida, a gamificação pode melhorar e acelerar o treinamento corporativo e a educação dos treinandos.
Fonte: goo.gl/WREQs9